教育制度

OJT教育

仕事の実践を通しての職務遂行能力向上の支援をします。
経験豊富なチームリーダが集合教育や本からでは得られない業種・業務知識、技術、ノウハウを業務を通して伝授します。

社内講習会

NSMでは技術/知識の共有が仕事の上で非常に大切だと考えています。
新しい技術を取得した社員がいれば社内で講習会を開き、お互いに教えあって技術の向上に努めます。
また、後輩社員からの要請があれば先輩社員がマンツーマンで理解できるまで教えるなどしています。

デマンド教育制度

大手教育機関と年間契約を結んでいます。これらを活用することで必要な時に必要な教育を自由に受講できます。
私たちは社員のスキルアップを積極的にサポートします。

自己啓発制度

各職務において技術や市場の変化に対応する専門能力の向上、公的資格取得を支援します。
自己啓発助成制度を設け、社員の職務能力向上を支援し、例えば、資格取得や通信教育への費用の補助を受けられます。